介護業界の市況 日本は現在超高齢化社会となっており、2018年のデータによると65歳以上の高齢者の割合は人口の28.1%を占めています。国立社会保障・人口問題研究所の推計によると、この割合は今後も上昇を続け、第２次ベビー […]

学生の企業選びは変化している Web上ではリアルな声を基にした情報が増えていて、就職・転職活動で注目するポイントも変わりつつあります。待遇の良さよりも、「自分が何者になれるのか」「何を実現できるのか」というように、自分ゴ […]

日本社会の抱える問題として、少子高齢化や地方人口の現象などが挙げられます。2050年までに人口が「0」になる地域が出てくる可能性も十分にあり得ると国土交通省でも声明していました。 若者の地方離れを少しでも減らすためには、 […]

企業の応募数を増やすには採用活動において何が必要なのでしょうか。
新卒採用・中途採用に向けて他社に負けない応募数獲得を目指しましょう。
21卒、22卒採用に向けた取り組み方、オススメの採用戦略をお伝えします。

昨今の新型コロナウイルス感染拡大の影響で各事業部の方々はコスト削減に頭を抱えているのではないでしょうか？ 企業の採用を担当する方々にとっても、採用コストの削減は大きな課題だと考えられます。 このような状況の中で、コストを […]

「優秀な人材を低コストで安定的に獲得」は、企業の採用担当者にとって最大かつ最難関な課題ですよね。 「多くの学生はCMで目にするような企業に流れてしまう…。」「ウチは知られていないだけで凄くいい企業なのだけどな…。 」「大 […]

企業の採用担当の方々は、連日ジョブフェアに出展されたり、一人でも多くの求職者との出会いたい時期を迎えました。 某大手人材紹介会社の調査によると、昨年（2019年）の一人当たりの採用コスト平均は新卒で46万円、中途採用で6 […]