2020.08.18

9/15 できる学生はどこに行ったのか。「できる学生」から応募が来る採用マーケティング

少子高齢化の中、本当に才能のある学生の獲得は競合との取り合いとなり熾烈を極めます。この新時代のエリート学生、通称「できる学生」の獲得は採用を担当する方々にとって命題とも言えるのではないでしょう……

2020.08.12

新卒採用を求める企業が実践すべきゴールデンサークルの秘訣とは？

採用サイトにおいてトップページは学生に第一印象を与える企業の「顔」の様な存在です。心理学に「ハロー効果」という効果があるように第一印象が悪いと、その後の「応募動作」に影響するだけではなく、内……

2020.08.11

応募される採用サイトのコツ。競合他社に学生を取られないために

競合に学生を取られない為の施策とは？ 新型コロナウイルスの影響により多くの企業が採用予定人数の大幅削減を決定しています。採用を担当される方々は、企業の採用コスト削減の方針や採用計画の見……

2020.08.01

[セミナー情報]採用サイトのリニューアル後にほぼ確実に応募を増やすGoogle Analyticsを使ったプランニング分析とは

企業が採用サイトをリニューアルする理由の最も多い理由は、「1.そろそろリニューアルの時期だから」「2.なんかダサいから」「3.お金をかければ応募がくると思っているから」の3つが代表的な理由で……

2020.07.30

地方の中小企業に新卒が来ない理由とは？ 採用難から脱出するための3つの方法。

国土交通省の「地方における人口・労働力の変化」資料によると、2020年以降の地方の労働力人口の推移予想は、2050年までに約40%減少すると予測されています。 近年、地方企業・中小企業などは採……

2020.07.30

採用に悩む中小企業…。採用コストを上手く削減できる自社での戦略とは？

新型コロナウイルスの影響により、就職サイトの大型イベントなどが相次いで中止となりました。採用に取り組んでいる企業では、至急オンライン上での会社説明会や面接を導入したり、従来の採用スタイルが一変……

2020.07.29

自社採用の最適化とは？ 「Google for Jobs」が日本の採用市場を変えていく

2020年から通年採用が始まり、一人当たりの採用コストが例年より高騰すると言われているなか、マイナビやリクナビなどに支払う価格よりも安い求人広告・採用媒体が増えいます。 今回は、自社採用の強化……

2020.07.29

Google for Jobsの掲載方法とは？ 求人広告を活用する採用戦略

売り手市場によって、企業側の採用市場が厳しくなる中、”求人の申し込み数アップ”や”求める人材とのマッチング”が特に重要視されています。通年採用も解禁されたことから、一年を通して採用活動について……

2020.07.28

ターゲットを決めるだけではダメ？ 採用マーケティングでペルソナが重要な理由

それはターゲットとは言えないのでは？ 　今回は、採用マーケティングにおいて企業が誤って認識しているターゲティングについてお話していきたいと思います。多くの企業で、「新卒採用におけるターゲットは……

2020.06.15

採用マーケティングにおいてGoogle Analyticsでチェックするべき項目とは

これから採用マーケティングに力を入れていく企業様が増えているようですので、今回はGoogle Aalyticsでは、どのような項目に注目してデータを見ていけばいいのかについて解説していきます。……